Congedo parentale 80%: INPS interviene su imputazione del mese e arretrati

Il cambiamento è oramai consolidato. Lo si sapeva. L'anno 2022 ha visto il giusto mutare delle disposizioni a sostegno della maternità e paternità verso una definizione normativa più inclusiva della figura sia del padre lavoratore che, finalmente, della famiglia in senso ampio, con aumento di diritti e prerogative rimesse alla tutela del nucleo domestico nella logica di promuovere una più equa condivisione delle responsabilità di cura familiare e domestica tra uomini e donne, tra lavoratori e lavoratrici. Basti pensare al D.Lgs. 105/2022, orientato per definizione ad una migliore conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, il quale ha introdotto significative novità agli articoli 32 e 34 D.Lgs. 151/2001, ovvero al cosiddetto “Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità”. A tal proposito si riassumono, per maggiore chiarezza ed esaustività, le principali novità illustrate dal decreto legislativo n. 105 del 2022 e dalla successiva legge n. 197 del 2022, nonché dalle istruzioni operative diffuse dall'Istituto previdenziale, per la piena applicazione della normativa. In tal senso, rileviamo in primis, un incremento dell...