lunedì 31/07/2023 • 06:00
Effetti della malattia durante il periodo di prova
Nel corso della prestazione lavorativa, durante il periodo di prova, può accadere che il dipendente interrompa la propria prestazione lavorativa, ad esempio per il sopraggiungere di un periodo di malattia. Che effetti ha la malattia durante il periodo di prova?
di Marcella De Trizio - Avvocato - Studio ArlatiGhislandi
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Si esamina il caso di un dipendente assunto in data 1° marzo 2023 con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato dall'azienda Alfa con qualifica impiegatizia, inquadramento al livello B1 ed applicazione del CCNL Chimici Industria sottoscritto da Federchimica, Farmindustria, Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil in data 13 giugno 2022.
Nel contratto di lavoro individuale le parti concordano un periodo di prova di 6 mesi.
Nel corso del periodo di prova, dal 1° al 31 maggio, il dipendente si ammala non rendendo la prestazione lavorativa.
Quali effetti ha il sopraggiungere della malattia durante il periodo di prova? È possibile licenziare il dipendente per mancato superamento dello stesso?
Le previsioni del CCNL e della giurisprudenza
La disciplina del periodo di prova è normalmente nel dettaglio affidata al CCNL che precisa le modalità di calcolo del periodo di prova.
Per quel che qui consta, l'art. 2 del CCNL Chimici industria prevede come criteri di calcolo del periodo di prova l'effettiva prestazione lavorativa. In particolare, la previsione contrattuale fa riferimento al: “periodo di prova, riferito all'effettiva prestazione lavorativa”.
Il CCNL non disciplina, invece,
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