martedì 25/07/2023 • 06:00
Esonero NEET di fatto ridotto al 20% della retribuzione
Con la circolare n. 68/2023, l'INPS riduce l'esonero per l'assunzione tempo indeterminato di giovani NEET al 20% della retribuzione imponibile del nuovo assunto. Il datore potrà infatti fruire del 60% solo se la retribuzione del neoassunto è superiore a 2.692 euro.
di Paolo Bonini - Consulente del lavoro - Studio Nevio Bianchi & Partners
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Incentivo NEET e cumulabilità con altre agevolazioni
Il 21 luglio 2023, con la circolare n. 68, l'INPS ha illustrato l'incentivo per l'assunzione di giovani “NEET”, fornendo le istruzioni per la presentazione delle istanze, per l'esposizione in UniEmens dell'agevolazione e per il conseguente recupero delle somme, che avverrà a partire dalla competenza del mese di settembre.
L'incentivo, applicabile ai rapporti di lavoro del settore privato, riguarda le assunzioni a tempo indeterminato effettuate tra il 1° giugno e il 31 dicembre 2023 di giovani NEET, ossia giovani di età inferiore a 30 anni che non lavorano, non sono inseriti in alcun percorso formativo e sono iscritti al Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani (PON-IOG) o, come chiarito dal decreto ANPAL n. 189 del 19 luglio 2023, al Programma Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (GOL).
L'incentivo economico, riconosciuto per un massimo di 12 mesi dalla data dell'assunzione, è pari al 60% della retribuzione lorda imponibile ai fini previdenziali e assistenziali ed è cumulabile con altre misure agevolative che consistano in esoneri o riduzioni delle aliquote contributive, tra le quali rientra anche l'esoner
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