Esonero NEET di fatto ridotto al 20% della retribuzione

Incentivo NEET e cumulabilità con altre agevolazioni Il 21 luglio 2023, con la circolare n. 68, l'INPS ha illustrato l'incentivo per l'assunzione di giovani “NEET”, fornendo le istruzioni per la presentazione delle istanze, per l'esposizione in UniEmens dell'agevolazione e per il conseguente recupero delle somme, che avverrà a partire dalla competenza del mese di settembre. L'incentivo, applicabile ai rapporti di lavoro del settore privato, riguarda le assunzioni a tempo indeterminato effettuate tra il 1° giugno e il 31 dicembre 2023 di giovani NEET, ossia giovani di età inferiore a 30 anni che non lavorano, non sono inseriti in alcun percorso formativo e sono iscritti al Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani (PON-IOG) o, come chiarito dal decreto ANPAL n. 189 del 19 luglio 2023, al Programma Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (GOL). L'incentivo economico, riconosciuto per un massimo di 12 mesi dalla data dell'assunzione, è pari al 60% della retribuzione lorda imponibile ai fini previdenziali e assistenziali ed è cumulabile con altre misure agevolative che consistano in esoneri o riduzioni delle aliquote contributive, tra le quali rientra anche l'esonero per le assunzioni di giovani under 36 introdotto dalla legge di bilancio 2023; in caso di cumulo, l'incentivo si riduce al 20% della retribuzione lorda.