Whistleblowing: l’INPS pubblica le procedure operative

Il Governo, con il D.Lgs. 24/2023, ha reso operativa sul nostro territorio la Direttiva Comunitaria 2019/1937 in tema di “protezione delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o dell'Unione europea che ledono l'interesse pubblico o l'integrità dell'amministrazione pubblica o dell'ente privato, di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato”. Le norme introdotte dal decreto riguardano sia i datori di lavoro pubblici sia quelli privati, con una timeline di decorrenza differente a seconda della tipologia di soggetto: dal 15 luglio 2023 tutti gli enti pubblici ed i soggetti privati che occupano almeno 250 lavoratori devono rendere operative le nuove misure a tutela dei whistleblowers. Le indicazioni INPS L'INPS interviene sul tema con Circolare 13 luglio 2023 n. 64, fornendo le istruzioni operative per la corretta gestione delle segnalazioni da parte di dipendenti e collaboratori (a vario titolo) dell'Istituto: partendo da una introduzione dei nuovi adempimenti, che aggiornano quelli precedentemente previsti dalla L. 179/2017, la circolare analizza i canali di comunicazione delle segnalazioni e le modalità del trattamento ai fini privacy. Come precisato dalla circolare in parola, le tutele sono destinate ai soggetti (che siano dipendenti, collaboratori, li...