CIGS in deroga prevista dal Decreto Lavoro

L'Inps con il messaggio numero 2512 del 04 luglio 2023 interviene sulle modifiche apportate dal Decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 luglio 2023, n. 85 ai trattamenti straordinari di integrazione salariale. 

L'articolo 30 del D.L. 48/2023, per fronteggiare le situazioni di particolare difficoltà aziendale, ha previsto la possibilità di autorizzare, in deroga alla disciplina di carattere generale, un ulteriore periodo di cassa integrazione straordinaria (CIGS), nel biennio 2022-2023, in continuità con il precedente periodo autorizzato, in favore di aziende, anche in stato di liquidazione, che non abbiano completato nel 2022 i piani di ristrutturazione ma per motivi non dovuti al datore di lavoro.

Scopo dichiarato di tale previsione normativa è quello di tutelare i livelli occupazionali e fornire un ammortizzatore sociale ai lavoratori interessati durante il periodo di riconversione.

L'Inps con il messaggio 2512/2023 fornisce le indicazioni operative, in questo caso molto repentinamente, per l'utilizzo di tale previsione normativa.

Caratteristiche dell'ammortizzatore sociale

Il nuovo periodo di CIGS, in continuità con il precedente, potrà coprire l'arco temporale che va dal 1° ottobre 2022 al 31 dicembre 2023, raggiungendo quindi i 15 mesi complessivi.

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