sabato 24/06/2023 • 06:00
L'Inps, dopo lo sgravio under 36, offre le indicazioni operative anche per la fruizione dell'esonero per l'assunzione nei periodi tra luglio 2022 e dicembre 2023 di “donne svantaggiate” e per il recupero degli arretrati degli stessi incentivi.
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Con la Circolare 58 del 23 giugno 2023 l'Inps completa la serie di indicazioni relative alle agevolazioni contributive autorizzate dall'Unione Europea con la decisione C(2023) 4063 final del 19 giugno 2023. La misura agevolativa Gli esoneri, relativi al 2022 e 2023, mutuano l'originaria disciplina da quella stabilita per l'agevolazione strutturale di cui all'articolo 4, commi da 9 a 11, della legge n. 92/2012. L'agevolazione interviene sulle assunzione o trasformazioni delle seguenti categorie di soggetti: donne con almeno cinquant'anni di età e “disoccupate da oltre dodici mesi”; donne di qualsiasi età, residenti in regioni ammissibili ai finanziamenti nell'ambito dei fondi strutturali dell'Unione europea prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi; donne di qualsiasi età che svolgono professioni o attività lavorative in settori economici caratterizzati da un'accentuata disparità occupazionale di genere e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi; donne di qualsiasi età, ovunque residenti e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno ventiquattro mesi; L'Istituto sottolinea, seppure sia argomento già affrontato per la natura s...
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Un'azienda che lavora nel mezzogiorno che aveva alle sue dipendenze con contratto a tempo determinato "stagionale" una donna che non lavora da 6 mesi può essere assunta dalla stessa azienda e usufruire dell'agevolazione..
Francesco Geria
- Consulente del lavoro in Vicenza - Studio LabortreRimani aggiornato sulle ultime notizie di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti, professioni e innovazione
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