lunedì 19/06/2023 • 06:00
Il Decreto Lavoro è in fase di conversione in legge e sono molti gli emendamenti già approvati. Novità per l'assegno di inclusione: verrà ampliata la platea dei potenziali destinatari aggiungendo anche dei componenti in condizione di svantaggio e inseriti in programmi di cura dei servizi socio sanitari territoriali certificati dalla PA.
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Come è noto, dal 1° gennaio 2024, in sostituzione del Reddito di Cittadinanza, sarà l'Assegno di Inclusione lo strumento per sostenere le famiglie a rischio di povertà e di esclusione sociale. La prima richiesta dell'Assegno di inclusione avrà sempre una durata di 18 mesi rinnovabili per ulteriori 12, ma dopo un mese di stop. La sospensione di un mese andrà fatta per ugni ulteriore periodo rinnovato. I beneficiari dell'Assegno di inclusione L'Assegno di Inclusione è rivolto a una platea diversa da quella a cui eravamo abituati con il reddito di cittadinanza. In particolare, per poter beneficiare dell'Assegno di inclusione è necessario che all'interno del nucleo familiare vi sia almeno un componente con ridotte capacità lavorative. Nella versione originaria del decreto lavoro, al comma 1 dell'articolo 2 veniva specificato che per poter ottenere il beneficio doveva esserci: “almeno un componente con disabilità, come definita ai sensi del regolamento di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 5 dicembre 2013, n. 159, o minorenne o con almeno sessant'anni di età”. Il nuovo comma 2 del Decreto Lavoro in corso di conversione, amplierà, seppur di poco, la platea dei pote...
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Il Decreto Lavoro, nelle more dell'introduzione dell'Assegno di inclusione, ha previsto specifiche attività di controllo e sanzioni al fine di contrastarne la fruizione fraudolenta.
Francesca Bicicchi
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