Familiare con disabilità e limiti al trasferimento

L'azienda Alfa, con sede legale ed operativa a Roma, opera nel settore della logistica e dei trasporti terrestri e marittimi.

Nel corso di una riorganizzazione aziendale, l'azienda decide di cessare l'attività di logistica e trasporti terrestri, incrementando i trasporti marittimi. In attuazione di questo piano apre un nuovo magazzino nella città di La Spezia, istituendo una nuova unità produttiva e dismette quello sito nella sede operativa di Roma, sede di assunzione dei dipendenti.

In ragione di tanto, insorge l'esigenza produttiva di trasferire nella città di La Spezia i dipendenti addetti al magazzino, fra cui Tizio, assunto con la qualifica di responsabile di magazzino, che ha ottenuto dall'Inps il riconoscimento del diritto a beneficiare dei permessi di cui alla Legge 104/92 per prestare assistenza alla madre invalida.

In particolare, la madre del lavoratore presenta una limitazione della deambulazione e della stazione eretta prolungata; inoltre, il dipendente non è l'unico familiare in grado di prestare assistenza continuativa alla madre.

Ci sono limiti al trasferimento di quest'ultimo? Il dipendente in questione deve prestare esplicito consenso?

Quadro normativo

L'art. 33,