Codatorialità: online il nuovo servizio per la comunicazione di infortunio

Dal 23 maggio 2023, in caso di infortunio o malattia professionale, è possibile inserire le specifiche relative ai lavoratori che svolgono l'attività in regime di codatorialità e co-assunzione, nella compilazione dei relativi applicativi online (Comunicazione di infortunio, Denuncia/Comunicazione di infortunio e Denunce di malattia professionale e di silicosi/asbestosi). Lo rende noto l'INAIL, con un Comunicato del 24 maggio 2023. Codatorialità: di cosa si tratta? Il ministero del Lavoro (DM 29 ottobre 2021 n. 205), ha disciplinato le modalità operative per le comunicazioni di inizio, trasformazione, proroga e cessazione dei rapporti di lavoro in regime di codatorialità da parte dell'impresa referente individuata nell'ambito del contratto di rete. La codatorialità presuppone l'utilizzo, da parte delle imprese della rete, della prestazione lavorativa di uno o più dipendenti con le regole stabilite nel contratto di rete. Gli obblighi assicurativi INAIL nella codatorialità Nell'ambito del contratto di rete l'impresa indicata come “datore di lavoro di riferimento” è tenuta ad assolvere a tutti gli obblighi previsti per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali tra i quali, in caso di evento lesivo occorso al lavoratore in codatorialità, l'invio delle denunce di infortunio e di malattia professionale. L'INAIL, con Circ. 3 agosto 2022 n. 31, ha fornito le indicazioni operative riguardanti la compilazione dei modelli per la comunicazione dei rapporti di lavoro in regime di codatorialità e la tempistica di queste, i profili previdenziali e assicurativi, il regime di solidarietà dei codatori di lavoro per l'adempimento degli obblighi connessi al rapporto di lavoro, nonché l'ambito applicativo delle medesime disposizioni. Le prestazioni spettanti al lavoratore in codatorialità in caso di infortunio sul lavoro o di malattia professionale sono quelle previste per gli altri lavoratori assicurati. Per il calcolo delle prestazioni economiche assume rilevanza l'obbligo di adeguamento alla maggiore retribuzione imponibile, desumibile in base al contratto applicato dall'impresa presso la quale il lavoratore ha svolto nel mese prevalentemente la propria attività. I nuovi aggiornamenti dell'INAIL Nella tabella sottostante sono riportati gli aggiornamenti del sistema di comunicazione infortunio relativi ai lavoratori in regime di codatorialità e co-assunzione: Comunicazione online Compilazione nuova comunicazione di infortunio Per la gestione IASPA, la Tipologia di lavoratore ‘Dipendente in codatorialità' è prevista solo in caso di polizza ‘Dipendenti', pertanto esiste un controllo di congruenza tra il tipo polizza ‘Dipendenti' e la nuova tipologia di lavoratore: selezionato un tipo polizza diverso da ‘Dipendenti', se nella sottosezione Lavoratore – Rapporto di lavoro viene scelta la tipologia di lavoratore ‘Dipendente in codatorialità', viene mostrato un messaggio di errore di compatibilità con la polizza scelta. Per la gestione Agricoltura è consultabile l'aggiornata guida di compatibilità tipologiche Guida LavoratoreContrattoCNELQualificAss_Agricoltura_V1.1.xlsx con la nuova tipologia di lavoratore ‘Dipendente in coassunzione' e le relative compatibilità. Comunicazione online Lavoratore – Rapporto di lavoro Aggiornate le regole di compilazione della sezione Lavoratore – Rapporto di lavoro per rispettare i controlli di congruenza citati al punto precedente. Se viene scelta la Tipologia di lavoratore ‘Dipendente in codatorialità' (per la gestione IASPA) o ‘Dipendente in coassunzione (per la gestione Agricoltura) i campi “CCNL-Settore lavorativo CNEL”, “Categoria CNEL” e “Qualifica assicurativa” potranno essere valorizzati con le voci proposte dalle rispettive liste. Comunicazione offline Il file dovrà rispettare i controlli di congruenza citati ai precedenti punti. L'XML-Schema non ha subito modifiche, ma è stato aggiornato il file ComunicazioneInfortunio-XML-Schema e Tabelle-20230523.zip a causa delle modifiche apportate ai file: 20230523-Cronologia versioni Comunicazione infortunio.docx; 20230523-SpecificheXSD-ComunicazioneInfortunioOFFLINE_V1.4.xslx come indicato in copertina; nella cartella “Tabelle Classificativi Lavoratore.zip”, i file: Guida PolizzaLavoratoreContrattoCNELQualificAss_IASPA_V1.8.xlsx: modificato il foglio “DIPENDENTI” relativo alla congruenza tra polizza ‘Dipendenti' e tipo lavoratore ‘Dipendente in codatorialità'; Tipi LavoratoreContrattoQualificAss_IASPA-CS_V1.7.xlsx: inserita la tipologia di lavoratore ‘Dipendente in codatorialità'. Fonte: Comunicato INAIL 24 maggio 2023