giovedì 25/05/2023 • 06:00
Esonero conto dipendente Decreto Lavoro, le istruzioni Inps
Il Messaggio n.1932 del 24 maggio 2023 interviene sull'esonero della quota conto dipendente rideterminata per l'ultimo semestre 2023 attraverso un intervento del c.d. Decreto Lavoro che lo ha incrementato di 4 punti percentuali ma che ha tenuto fuori la tredicesima mensilità.
di Luca Furfaro - Consulente del lavoro in Torino - Studio Furfaro
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Il Decreto Lavoro D.L. 48/2023 è intervenuto sulla misura dell'esonero dei versamenti contributivi conto dipendente, difatti l'articolo 39, comma 1 prevede che: “Per i periodi di paga dal 1° luglio 2023 al 31 dicembre 2023 l'esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore, determinato ai sensi dall'articolo 1, comma 281, della legge 29 dicembre 2022, n. 197 è incrementato di 4 punti percentuali, senza ulteriori effetti sul rateo di tredicesima. Resta ferma l'aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche”.
Rammentiamo che il Decreto Lavoro sta seguendo l'iter di conversione che potrà modificare la portata di alcune norme ma, nonostante ciò, l'Inps interviene repentinamente fornendo le prime indicazioni con il Messaggio 1932/2023.
L'esonero conto dipendente del primo semestre
La legge di Bilancio 2023 (Legge 197/2023) all'articolo 1, comma 281, ha previsto l'esonero a favore dei lavoratori,per i periodi di paga dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023 nelle seguenti misure:
- nella misura di 2 punti percentuali, a condizione che la retribuzione imponibile, parametrata su base mensile per tre
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Riduzione del cuneo fiscale: effetti su tredicesima e pensione
A partire dal 1° luglio 2023, secondo quanto previsto dal Decreto Lavoro, aumenta il taglio dei contributi che gravano sul reddito da lavoro subordinato, con l'alleggerimento del c.d. cuneo fiscale.
di
Maria Rosa Gheido
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