Il Decreto Lavoro D.L. 48/2023 è intervenuto sulla misura dell'esonero dei versamenti contributivi conto dipendente, difatti l'articolo 39, comma 1 prevede che: “Per i periodi di paga dal 1° luglio 2023 al 31 dicembre 2023 l'esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore, determinato ai sensi dall'articolo 1, comma 281, della legge 29 dicembre 2022, n. 197 è incrementato di 4 punti percentuali, senza ulteriori effetti sul rateo di tredicesima. Resta ferma l'aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche”. Rammentiamo che il Decreto Lavoro sta seguendo l'iter di conversione che potrà modificare la portata di alcune norme ma, nonostante ciò, l'Inps interviene repentinamente fornendo le prime indicazioni con il Messaggio 1932/2023. L'esonero conto dipendente del primo semestre La legge di Bilancio 2023 (Legge 197/2023) all'articolo 1, comma 281, ha previsto l'esonero a favore dei lavoratori,per i periodi di paga dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023 nelle seguenti misure: -    nella misura di 2 punti percentuali, a condizione che la retribuzione imponibile, parametrata su base mensile per tredici mensilità, non ecceda l'importo mensile di 2.692 euro, maggiorato, per la competenza del mese di dicemb...