X

Homepage

  • Fisco
  • Lavoro
  • Contabilità
  • Impresa
  • Finanziamenti
  • Mondo Digitale
  • Speciali
  • Info dagli ordini
  • Podcast
  • Video
  • Rassegna stampa
  • Archivio ultime edizioni
  • Il mio archivio

Accedi ai nostri nuovi servizi

Registrati alla Newsletter

Iscriviti al canale WhatsApp

Segui il canale Spotify

Accedi ai nostri nuovi servizi
  • Fisco
  • Lavoro
  • Contabilità
  • Impresa
  • Finanziamenti
  • Mondo Digitale
  • Speciali
Accedi ai nostri nuovi servizi
  • Fisco
  • Lavoro
  • Contabilità
  • Impresa
  • Finanziamenti
  • Mondo Digitale
  • Speciali
  • ARGOMENTI
  • CCNL
Altro

martedì 23/05/2023 • 06:00

Lavoro Novità CCNL

Rinnovo CCNL Occhiali: aumento retributivo medio di 180 euro

In Italia il periodo degli accordi interconfederali non sembra ripartire e quindi sono le categorie che cercano di intervenire sulla perdita del potere d’acquisto dei salari derivante dall’inflazione, rinnovando i CCNL scaduti. L’intesa sul CCNL Occhiali porterà a regime per i lavoratori un aumento medio complessivo, compreso il welfare aziendale, pari a 180 euro.

di Marco Micaroni - Responsabile Relazioni Industriali di Autostrade per l'Italia s.p.a.

+ -
  • Tempo di lettura 1 min.
  • Ascolta la news 5:03

  • caricamento..

L’accordo di rinnovo del CCNL per gli addetti alle aziende che producono occhiali e articoli inerenti l’occhialeria del 28 aprile 2023 viene sottoscritto dall’ANFAO (Associazione Nazionale Fabbricanti Articoli Ottici), assistita da CONFINDUSTRIA MODA e FEMCA/CISL, FILCTEM/CGIL e UILTEC/UIL.  Nel settore operano più di 18.000 addetti in quasi 400 imprese. Il nuovo contratto collettivo, scaduto il 31 dicembre 2022, ha vigenza triennale, dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2025. La parte normativa Seguendo i principali nuovi filoni di intervento della contrattazione collettiva, le parti aggiungono all’impianto del CCNL alcune importanti innovazioni. Più in particolare: Formazione. Nel confermare il fatto che la formazione continua rappresenta uno strumento strategico per affrontare i forti cambiamenti tecnologici ed organizzativi in atto, soprattutto nel campo della digitalizzazione dei processi produttivi e della sostenibilità di prodotti e processi, al fine di aggiornare le competenze dei lavoratori, le aziende si impegnano a fornire un pacchetto di 16 ore di formazione obbligatoria nel biennio, di norma da svolgersi durante l’orario di lavoro. La valutazione dei fabbisogni formativi sarà oggetto di esame congiunto tra direzione aziendale e RSU. Diritti dei lavorat...

Contenuto riservato agli abbonati.
Vuoi consultarlo integralmente? Abbonati o contatta il tuo agente di fiducia.
Se invece sei già abbonato, effettua il login.
Quotidianopiù è anche su WhatsApp! Clicca qui per iscriverti gratis e seguire tutta l'informazione real time, i video e i podcast sul tuo smartphone.

© Copyright - Tutti i diritti riservati - Giuffrè Francis Lefebvre S.p.A.

Registrati gratis

Per consultare integralmente tutte le news, i podcast e i video in materia di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti e mondo digitale, la rassegna stampa del giorno e ricevere quotidianamente la tua newsletter

Iscriviti alla Newsletter

Rimani aggiornato sulle ultime notizie di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti, professioni e innovazione

Funzionalità riservata agli abbonati

Per fruire di tutte le funzionalità e consultare integralmente tutti i contenuti abbonati o contatta il tuo agente di fiducia.

Trovi interessante questo video?

Per continuare a vederlo e consultare altri contenuti esclusivi abbonati a QuotidianoPiù,
la soluzione digitale dove trovare ogni giorno notizie, video e podcast su fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti e mondo digitale.
Abbonati o contatta il tuo agente di fiducia.
Se invece sei già abbonato, effettua il login.

Ricerca Vocale

Clicca sul microfono per cominciare a registrare il messaggio.

“ ”