Le società benefit sono state introdotte nel nostro ordinamento con la legge 208/2015. Secondo la definizione del legislatore le benefit sono società che perseguono, oltre allo scopo di dividere gli utili, anche “una o più finalità di beneficio comune e operano in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunità, territori e ambiente, beni ed attività culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interesse”.

Rispetto alle società ordinarie, le benefit si caratterizzano per la presenza anche di uno scopo non lucrativo e, inoltre, una vocazione alla trasparenza, sostenibilità e responsabilità sociale.

La disciplina della legge 208/2015 è molto semplice in punto di governance. La legge si limita a precisare che gli amministratori delle benefit devono agire bilanciando i due scopi societari e nominare un responsabile di impatto. Per il resto, le società benefit si appoggiano alla disciplina delle società di persone, capitali e cooperative già disciplinate dal codice civile. Le benefit non sono, dunque, un tipo a sé stante, ma, al più un modello a cui consegue una nuova qualifica.

A circa otto anni dalla loro introduzione, le benefit stanno finalmente passando dallo stato di “oggetto misterioso” a quello di modello noto sul mercato; di pari passo, la prassi sta manifestando alcuni orientamenti rispet...