mercoledì 17/05/2023 • 06:00
Colf e badanti: i nuovi minimi retributivi con il rinnovo contrattuale
Il 4 maggio 2023 è stato rinnovato il CCNL per colf e badanti, sottoscritto da una serie di associazioni e il sindacato Confsal. Tra le novità, i nuovi minimi tabellari, incrementati del 9,2% rispetto ai precedenti valori. L’accordo di rinnovo, scaduto il 31 gennaio 2020, avrà validità fino al 31 dicembre 2025
di Marco Micaroni - Responsabile Relazioni Industriali di Autostrade per l'Italia s.p.a.
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Il contratto collettivo nazionale di lavoro Colf e Badanti, rinnovato in data 4 maggio 2023, viene siglato tra le Associazioni FEDERPROPRIETA’, UPPI, CONFAPPI, FEDER.CASA, CONFIMPRESE ITALIA, UNICOLF, ITALPMI e la FESICA CONFSAL, con l’assistenza della CONFSAL. La sfera di applicazione del CCNL è rivolta a tutti i dipendenti addetti al funzionamento ed alle necessità della vita familiare, compresi i lavoratori che prestano attività presso comunità religiose, caserme, comandi militari e comunità senza fini di lucro come orfanotrofi e ricoveri per anziani. Per espressa previsione delle parti, è ammessa la contrattazione di 2 livello in sede territoriale.
La struttura del contratto
La struttura del contratto è molto semplice ed è composta da 8 titoli, 41 articoli e 1 tabella; il CCNL “nasce” nel luglio 2006 e, oltre il rinnovo attuale, ha visto le parti sottoscrivere accordi di rinnovo nel 2008 e nel 2016.
Il titolo I si occupa di relazioni sindacali ed istituisce per la prima volta un Ente Bilaterale, denominato EBILCOBA, in cui confluiranno € 0,06 (0,02 a carico dei lavoratori e 0,04 a carico dei datori di lavoro) per ogni ora di lavoro.
Il titolo II classifica i lavoratori in 6 “l
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