Dipendenti pubblici: ora il TFR è solo online

All’esito della fase di formazione e sperimentazione, l’INPS, con Messaggio n. 1645 dell’8 maggio 2023, comunica che la compilazione dell’“Ultimo miglio TFR” da parte del datore di lavoro sostituisce i modelli cartacei “TFR1” e “TFR2” costituendo, ad eccezione di alcune casistiche, la modalità esclusiva per avviare il processo di sistemazione e certificazione della Posizione assicurativa, propedeutica alla creazione della pratica di TFR.

Tale comunicazione si inserisce all’interno della direttrice che guida il nuovo processo di acquisizione dei dati giuridico-economici ai fini del calcolo del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) dei dipendenti pubblici, per la completa integrazione con la Posizione assicurativa.

Telematizzazione del TFR per i dipendenti pubblici

Con la Circ. INPS 4 novembre 2022 n. 125, è stato comunicato che l’utilizzo degli strumenti digitali è divenuto esclusivo, oltre che per il TFS, anche per il TFR dei dipendenti pubblici.

Quali sono le eccezioni?

Dal momento che l’invio dell’“Ultimo miglio TFR” è vincolato al caricamento della denuncia mensile che contiene la causale di cessazione, è consentito, in via residuale, l’invio dei citati modelli cartacei, per le seguenti fattispecie:

1) rapporti di lavoro cessati a seguito di “decesso” senza che sia possibile utilizzare la funzione “Anticipo DMA” per la predisposizione dell’“Ultimo miglio TFR”;

2) rapporti di lavoro risolti per dimissioni volontarie senza diritto a pensione per i quali l’iscritto ha chiesto la quantificazione ai fini della cessione.

Inoltre, è consentito l’invio del modello cartaceo “TFR2” per le comunicazioni di variazioni contrattuali relative a pratiche TFR nello stato “pagata”, a seguito di trasmissione di modello “TFR1”.

Cosa fare in caso di difficoltà operative

In caso di difficoltà nell’inserimento dell’“Ultimo Miglio” da parte dell’Ente datore di lavoro è possibile:

• consultare il “Manuale Integrato di gestione del TFR con la Posizione assicurativa” disponibile sul portale istituzionale dell’INPS nella sezione “Dipendenti pubblici: servizi per amministrazioni, enti e aziende”;
• chiedere supporto alle Strutture dell’INPS territorialmente competenti.

Fonte: Mess. INPS 8 maggio 2023 n. 1645