L'art. 88 DL 34/2020 (Decreto Crescita), ha istituito presso l'Anpal un apposito Fondo, denominato Fondo nuove competenze, al fine di coprire gli oneri relativi a percorsi di formazione che possono essere previsti dai contratti collettivi di lavoro aziendali o territoriali a seguito della stipulazione di intese volte ad una rimodulazione dell'orario di lavoro.

Nello specifico, il citato articolo riconosce ai contratti collettivi, la possibilità di realizzare specifiche intese di rimodulazione dell'orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive dell'impresa, con le quali parte dell'orario di lavoro viene finalizzato a percorsi formativi i cui oneri (comprensivi dei relativi contributi previdenziali e assistenziali) sono a carico del predetto Fondo.

Tutte le novità

Il Decreto Lavoro, incrementa il richiamato Fondo nel periodo di programmazione 2021-2027. L'art. 19 del citato Decreto chiarisce che, al finanziamento del Fondo possono concorrere, altresì, le risorse del Programma operativo complementare “Sistemi per le politiche attive e l'occupazione (POC SPAO)”, nei limiti della relativa dotazione finanziaria e nel rispetto delle proprie modalità di gestione e controllo.

Sul punto si evidenzia che, nel Decreto del Commissario straordinario di Anpal dello scorso 24 febbraio, è stata incrementata la dotazione finanziaria di ...