mercoledì 26/04/2023 • 06:00
I regolamenti interni delle cooperative possono derogare anche in modo incisivo alla disciplina del rapporto di lavoro dei soci, ma senza intaccare il trattamento economico minimo previsto dai CCNL di categoria. Ma non sempre è facile delimitare il confine dell'inderogabilità.
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Il contenuto del regolamento interno
La norma di riferimento è l'art. 6 L. 142/2001, che consente di distinguere tra una parte obbligatoria ed una facoltativa del regolamento. Partendo da quella obbligatoria, la legge dispone che il regolamento deve contenere in ogni caso:
Sempre l'art. 6 appena citato ci dice che il regolamento può inoltre:
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