È antisindacale non fornire ai sindacati l’informativa sui sistemi automatizzati

Nel caso di specie, una società operante nel settore del food delivery si rifiutava di fornire alla Filcams CGIL l'informativa ex art. 1 bis D.Lgs. 152/1997, introdotto dall'art. 4 D.Lgs. 104/2022, sui sistemi automatizzati di gestione del rapporto di lavoro con i riders, richiesta con apposta nota. Nel motivare tale rifiuto, la società affermava che non sussistevano le condizioni di legge per l'operatività della predetta disposizione. A fronte del rifiuto opposto, l'organizzazione sindacale ricorreva giudizialmente affinché venisse dichiarata antisindacale ai sensi dell'art. 28 della Legge 300/70 (c.d. “Statuto dei Lavoratori”) la condotta tenuta dalla società. Normativa di riferimento Il D.lgs. 104/2022 di attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell'Unione Europea (c.d. “Decreto Trasparenza”) ha ampliato il corredo informativo ex D.Lgs. 152/1997 da rendere al lavoratore. Con esso il legislatore ha imposto ai datori di lavoro e ai committenti, laddove compatibili, nuovi e più stringenti obblighi informativi verso il lavoratore in merito agli aspetti e alle condizioni essenziali del lavoro. In questo contesto si insinua l'art. 1bis del D.Lgs. 152/997, introdotto dall'art. 4 del Decreto Trasparenza ed intitolato “Ulteriori obblighi informativi nel caso ...