sabato 15/04/2023 • 06:00
È antisindacale la condotta della società che sanziona disciplinarmente un dipendente, componente della RSU, per aver rilasciato un'intervista sullo stato di agitazione in atto nella propria azienda, se i fatti riferiti corrispondono a verità. A chiarirlo è la Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 7676 del 16 marzo 2023.
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Marco Sartori
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