Contratti di solidarietà: come fruire delle riduzioni contributive

Misura e durata dello sgravio

Lo sgravio è riconosciuto, per la durata del contratto di solidarietà e, comunque, per un periodo non superiore a 24 mesi nel quinquennio mobile, sulla contribuzione a carico del datore di lavoro, dovuta sulle retribuzioni corrisposte ai lavoratori interessati alla contrazione dell'orario di lavoro in misura superiore al 20%. Ciò premesso, si ricorda che la misura della riduzione contributiva è pari al 35% della contribuzione a carico del datore di lavoro.

Imprese destinatarie

Si ritiene opportuno precisare che, così come ribadito da INPS nella circolare n. 40/2023, in ragione delle abrogazioni previste dall'articolo 46 del D.lgs. n. 148/2015 – secondo cui laddove le disposizioni di legge o regolamentari dispongono un rinvio alle disposizioni ivi abrogate, tali rinvii si intendono riferiti alle corrispondenti norme del medesimo decreto - per l'anno 2021 sono destinatarie della riduzione contributiva le imprese che:

• al 30 novembre 2021 abbiano stipulato un contratto di solidarietà ai sensi del D.lgs n. 148/2015;
• abbiano avuto un contratto di solidarietà in corso nel secondo semestre dell'anno precedente.

Iter istruttorio