Il decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, in vigore dal 13 agosto 2022 (C.d. Decreto Equilibrio) attuativo della direttiva (UE) n. 2019/1158 ha fra le altre cose effettuato diverse modifiche legate all'assistenza dei familiari disabili ed anche al congedo parentale. L'istituto era già intervenuto con il messaggio n. 3096/2022, ma con la circolare 39 pubblicata in data 4 aprile 2023 vengono fornite le ulteriori indicazioni amministrative ai fini del riconoscimento dei benefici in esame, in favore dei lavoratori dipendenti del settore privato. Permessi di cui all'articolo 33 della legge n. 104/1992 Il primo intervento riguarda il concetto di “referente unico” con riferimento alla previsione modificata del comma 3 dell'articolo 33 della legge n. 104/1992. Il D.lgs 105/2022 ha infatti eliminato tale concetto con riferimento ai permessi previsti dal medesimo comma. Dal 13 agosto 2022, fermo restando il limite complessivo di tre giorni di permesso mensile per l'assistenza a soggetto con disabilità in situazione di gravità, il diritto può essere riconosciuto, su richiesta, a più soggetti tra quelli aventi diritto, che possono fruirne in via alternativa tra loro. La dichiarazione del disabile, che indica l'intenzione di farsi assistere dal soggetto che presenta l'istanza, deve essere allegata alla domanda da parte di ogni richiedente.