Il TFR e l’amletico dilemma sulla scelta tra fondo pensione e azienda

Le rilevazioni Covip dello scorso gennaio sui rendimenti di gestione dei fondi pensione per l’anno 2022 rivelano un dato incontrovertibile: la rivalutazione del TFR in azienda ha battuto i rendimenti dei fondi pensione.

I fondi negoziali hanno registrato risultati negativi con perdite del 9,8%, i fondi aperti del 10,7%, i piani individuali pensionistici di ramo III (PIP) del 11,5%. La rivalutazione del TFR non optato per la previdenza complementare è stata invece positiva pari al 8,3%.

Tanto basta per decidere che il TFR non va destinato alla previdenza complementare e che dietro questo sistema si cela un imbroglio mascherato di buoni propositi e funzioni sociali?

Il contesto

Inutile dire che l’anno 2022 prima ancora di essere un anno nero per i rendimenti dei fondi pensione è stato un anno di “oscurantismo” per la civiltà, colpita da una crisi economica e geopolitica generale per via dello scoppio del conflitto russo-ucraino: dopo il recupero dalla crisi pandemica, l’invasione russa ha colpito nell’immediato le borse internazionali, le sanzioni alla Russia hanno determinato un’impennata dei costi dell’energia e di diverse materie prime.

Le  ripercussioni che ne sono derivate, oltre al dramma e alla devastazione subita dalle popolazioni direttamente coinvolte dalla guerra, hanno prodotto una volatilità inevitabile sui mercati finan...