martedì 21/03/2023 • 06:00
Il D.Lgs. 24/2023, pubblicato in GU il 15 marzo, impatta sulla disciplina del whistleblowing anche nelle aziende che hanno già adottato sistemi per la segnalazione delle violazioni o degli illeciti rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001. Al termine del periodo transitorio, tali sistemi dovranno infatti tenere in considerazione esclusivamente quanto disposto dal nuovo Decreto.
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Il whistleblowing svolge una funzione essenziale in termini di anti-corruzione o comunque di collaborazione concreta da parte dei lavoratori affinché l'attività imprenditoriale, così come quella dello Stato, non sia post..
Marco Proietti
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