Lavori usuranti: comunicazione annuale entro il 31 marzo

Il D.Lgs. 67/2011 ha introdotto la possibilità di usufruire di un accesso anticipato alla pensione di vecchiaia per gli addetti a lavorazioni particolarmente faticose e pesanti, con le modalità indicate nel Decreto Interministeriale del 20 settembre 2011, modificato dal Decreto Interministeriale del 20 settembre 2017.

Obbligo di comunicazione e ratio della norma

Per i datori di lavoro è previsto l'obbligo di comunicare annualmente al Ministero del Lavoro, entro il 31 marzo dell'anno successivo, i periodi nei quali ogni dipendente ha svolto lavorazioni usuranti o notturno (art. 5 D.Lgs. 67/2011).

Per l'acceso pensionistico anticipato occorre che l'attività lavorativa usurante e faticosa, fermo restando il rispetto delle altre condizioni di legge, sia svolta per almeno 7 anni negli ultimi 10 anni di lavoro o per almeno metà della vita lavorativa complessiva.

Il beneficio per tali lavoratori consiste nella possibilità di andare in pensione con il vecchio sistema delle quote, se più favorevole rispetto alle regole pensionistiche introdotte con la c.d. Riforma Fornero.

Ai fini dell'accertamento e delle verifiche ispettive, gli enti che gestiscono forme di assicurazione