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venerdì 17/03/2023 • 06:00

Impresa In vigore dal 30 marzo 2023

Decreto whistleblowing: nuove regole in attuazione della Direttiva UE

Pubblicato in GU il Decreto whistleblowing (D.Lgs. 24/2023), con il quale l’Italia si è definitivamente uniformata alle previsioni UE. In particolare, viene offerta una specifica tutela ai whistleblowers e viene potenziato lo strumento per renderlo capace di prevenire condotte delittuose.

di Sonia Mazzucco - Dottore Commercialista – Vicepresidente UNGDCEC con delega in Crisi d’Impresa

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Pubblicato il 15 marzo 2023 in Gazzetta Ufficiale (serie n. 63) il D.Lgs. 24/2023 in attuazione della Direttiva UE 1937/2019 del Parlamento europeo in materia di  whistleblowing, ovvero nello specifico “riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”. L'entrata in vigore del Decreto è prevista per il 30 marzo 2023, con 25 articoli suddivisi in quattro capi, con il quale il nostro Paese si è definitivamente uniformato alle previsioni dell'Unione Europea, offrendo una specifica tutela ai whistleblowers, rendendo lo strumento del whistleblowing sempre più trasparente e concretamente capace di prevenire la commissione di condotte delittuose. E come richiesto dall'UE, si evidenziano maggiori poteri in capo all'Autorità, ampliando il campo di applicazione “oggettivo” e “soggettivo”.

Gli ambiti di applicazione

Ed in particolare, in merito all'ambito di applicazione “oggettivo”, viene specificatamente prevista “…la protezione delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o dell'Unione eu

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