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venerdì 10/03/2023 • 06:00
Smart working: per fragili e genitori di under 14 si cambia ancora
Lavoratori fragili, genitori di ragazzi under 14 e lavoratori a rischio hanno diritto di chiedere di lavorare in smart working fino al 30 giugno 2023. Diverse sono le modalità di esercitare tale diritto e diversa sarà la valutazione che potrà fare il datore di lavoro.
di Paolo Stern NexumStp - Consulente del lavoro
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- Tempo di lettura 1 min.
Il Decreto Milleproroghe, la legge 14/2023, ha modificato ancora, prorogandola, la scadenza del diritto per richiedere il lavoro in modalità agile esercitabile da categorie di lavoratori. Il datore di lavoro è tenuto a mantenere comportamenti differenti a seconda dello status del soggetto richiedente.
Ritorna il diritto allo smart working anche per i lavoratori a rischio e per coloro che abbiano figli con meno di 14 anni.
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