La Legge di Bilancio 2023, con l'art. 1, c. 292, Legge 197/2022, ha modificato l'art. 16 DL 4/2019 conv. in Legge n. 26/2019, in materia di pensione anticipata opzione donna. L'INPS, di concerto con il Ministero del Lavoro, con la circolare n. 25/2023 ha fornito istruzioni sull'applicazione delle disposizioni normative. Destinatari: requisiti e condizioni Opzione Donna è accessibile dalle lavoratrici che, entro il 31 dicembre 2022, abbiano maturato un'anzianità contributiva pari o superiore a 35 anni e un'età anagrafica di almeno 60 anni, requisito ridotto di 1 anno per figlio nel limite massimo di 2 anni, e si trovino in una delle seguenti condizioni: assistono, al momento della richiesta e da almeno 6 mesi, il coniuge o un parente di primo grado convivente con handicap in situazione di gravità o un parente o affine di secondo grado convivente se i genitori o il coniuge della persona con handicap in situazione di gravità abbiano compiuto 70 anni o siano affetti da patologie invalidanti, deceduti o mancanti (non solo situazione di assenza naturale e giuridica, ma anche ogni condizione giuridicamente assimilabile, continuativa e certificata dall'Autorità giudiziaria o da altra pubblica Autorità, come divorzio, separazione legale o abbandono di minori, dichiarazione di assenza o di morte presunta dello scomparso)....