Amministratore di società: criticità della gestione del rapporto di lavoro

L'organo amministrativo di una società può essere composto da una sola persona (amministratore unico) ovvero da una pluralità di persone (consiglio di amministrazione, composto da Presidente e Consiglieri). Come anticipato, i principali compiti affidati all'organo amministrativo sono: gestione della società nelle attività di ordinaria e straordinaria amministrazione; rappresentanza della società nei confronti di soggetti esterni; anche di tipo operativo. La disciplina che regola il rapporto giuridico che investe il soggetto amministratore è solitamente riferibile al mandato. Risulta, invece, da sempre dibattuta la coesistenza della carica di amministratore di società e di un rapporto di lavoro subordinato in capo al medesimo soggetto. Sul punto è intervenuta più volte la giurisprudenza. La Suprema Corte, con Sentenza n. 1545 del 20 gennaio 2017, ha infatti stabilito che il rapporto che lega la società e l'amministratore non è riconducibile né ad un contratto d'opera, né ad un rapporto di lavoro subordinato o parasubordinato e, pertanto, esso non deve essere regolato da alcun contratto. Il rapporto sussistente tra amministratore o consigliere d'amministrazi