Competenze digitali: ingrediente fondamentale per economia e imprese

La formazione è da sempre un aspetto importante quando si tratta di digitalizzazione e automazione nel mercato del lavoro. Di fronte a scenari in continuo mutamento, i dipendenti aziendali devono sapersi adattare, acquisendo nuove competenze digitali o, in alcuni casi, riqualificandosi poiché alcune mansioni possono essere eliminate a causa dello sviluppo tecnologico. In particolare, negli ultimi due anni, il tema delle competenze digitali dei professionisti, così come dei cittadini, è tornato di grande attualità anche a causa dei numerosissimi incidenti informatici che hanno colpito l’intero mondo delle imprese, ma altresì perché, in base a diverse statistiche, la maggior parte delle aziende UE fatica a trovare personale qualificato.

Le digital skills in Europa

Il Digital Economy and Society Index (DESI) rileva che gran parte della popolazione dell’UE non dispone ancora di competenze digitali di base, anche se la maggior parte dei lavori richiede tali requisiti. In ambito aziendale e professionale, le competenze digitali possono essere reali o percepite. Queste ultime, ossia ciò che la persona crede di sapere ma non sa, sono determinanti all’interno di un contesto lavorat