X

Homepage

  • Fisco
  • Lavoro
  • Contabilità
  • Impresa
  • Finanziamenti
  • Mondo Digitale
  • Speciali
  • Info dagli ordini
  • Podcast
  • Video
  • Rassegna stampa
  • Archivio ultime edizioni
  • Il mio archivio

Accedi ai nostri nuovi servizi

Registrati alla Newsletter

Iscriviti al canale WhatsApp

Segui il canale Spotify

Accedi ai nostri nuovi servizi
  • Fisco
  • Lavoro
  • Contabilità
  • Impresa
  • Finanziamenti
  • Mondo Digitale
  • Speciali
Accedi ai nostri nuovi servizi
  • Fisco
  • Lavoro
  • Contabilità
  • Impresa
  • Finanziamenti
  • Mondo Digitale
  • Speciali
  • ARGOMENTI
  • CCNL
Altro

mercoledì 22/02/2023 • 06:00

Lavoro Contrattazione collettiva

L’azienda applica più CCNL: come determinare il minimo contributivo

La Corte di Appello di Torino, con la sentenza del 6 novembre 2022, ha osservato che, in caso di pluralità di CCNL, la retribuzione da assumere come base di calcolo per la determinazione del minimale contributivo è quella stabilita sulla base dei CCNL stipulati dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative.

di Elena Cannone - Avvocato

+ -
  • Tempo di lettura 1 min.
  • Ascolta la news 5:03

  • caricamento..

Nel caso in esame, l'INPS di competenza aveva contestato ad una società la violazione dell'art. 1, c. 1, Legge 389/89 per aver applicato ai proprio dipendenti con mansioni di promoter e merchandiser il CCNL dipendenti esercenti attività di marketing sottoscritto da CISAL e ANPIT anziché il CCNL Commercio Confesercenti. Secondo gli ispettori, il CCNL applicato non era idoneo ad individuare il minimale contributivo, poiché sottoscritto da organizzazioni sindacali non ritenute le più rappresentative sul piano nazionale. La società impugnava giudizialmente il verbale ed il Tribunale adito affermava che, ai sensi dell'art. 1, DL 338/89 per come autenticamente interpretato dall'art. 2, c. 25, Legge 549/95, il CCNL Commercio Confesercenti fosse quello da prendere in considerazione. Ciò, in quanto sottoscritto dalle organizzazioni dotate di maggiore rappresentatività, ovvero Confesercenti e CGIL, CISL e UIL. In considerazione di quanto sopra esposto, il Tribunale dichiarava la società debitrice nei confronti dell'INPS dell'importo indicato nel verbale di accentramento a titolo di contributi omessi con riferimento al CCNL Commercio Confesercenti per la determinazione del minimale contributivo, oltre alle sanzioni amministrative da quantificarsi ai sensi dell'art. 116, c. 10, L. 388/2020. Avverso la decisione di primo grado, la società ricorreva in appello, lamentand...

Contenuto riservato agli abbonati.
Vuoi consultarlo integralmente? Abbonati o contatta il tuo agente di fiducia.
Se invece sei già abbonato, effettua il login.
Quotidianopiù è anche su WhatsApp! Clicca qui per iscriverti gratis e seguire tutta l'informazione real time, i video e i podcast sul tuo smartphone.

© Copyright - Tutti i diritti riservati - Giuffrè Francis Lefebvre S.p.A.

Registrati gratis

Per consultare integralmente tutte le news, i podcast e i video in materia di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti e mondo digitale, la rassegna stampa del giorno e ricevere quotidianamente la tua newsletter

Iscriviti alla Newsletter

Rimani aggiornato sulle ultime notizie di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti, professioni e innovazione

Funzionalità riservata agli abbonati

Per fruire di tutte le funzionalità e consultare integralmente tutti i contenuti abbonati o contatta il tuo agente di fiducia.

Trovi interessante questo video?

Per continuare a vederlo e consultare altri contenuti esclusivi abbonati a QuotidianoPiù,
la soluzione digitale dove trovare ogni giorno notizie, video e podcast su fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti e mondo digitale.
Abbonati o contatta il tuo agente di fiducia.
Se invece sei già abbonato, effettua il login.

Ricerca Vocale

Clicca sul microfono per cominciare a registrare il messaggio.

“ ”