martedì 14/02/2023 • 06:00
Settimana corta: un’analisi comparata delle prime sperimentazioni
Arrivano anche in Italia i primi modelli della settimana corta. Tra le più importanti aziende che sono partite con una diversa organizzazione del lavoro ci sono Intesa San Paolo e il Gruppo Magister. Un’analisi sui diversi modi per raggiungere lo scopo di un altro sistema di lavoro, da costruire partendo dalle singole necessità aziendali.
di Marco Micaroni - Responsabile Relazioni Industriali di Autostrade per l'Italia s.p.a.
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In Europa sono avanti, ma anche in Italia sono partite le prime sperimentazioni di un nuovo alternativo modo di lavorare rispetto al classico schema della prestazione organizzata su cinque giornate di lavoro a settimana.
Vediamo in dettaglio due tra le primissime sperimentazioni partite nelle scorse settimane in Intesa San Paolo e in Magister Group, analizzando in parallelo e per punti gli aspetti in comune e le diversità nei due differenti modelli organizzativi
La dichiarazione degli obiettivi che si intende raggiungere
Intesa San Paolo, primo datore di lavoro privato italiano con 74 mila dipendenti, dichiara che il suo obiettivo è andare incontro alle esigenze di conciliare gli equilibri di vita professionale e lavorativa dei dipendenti, “mettendo la banca nelle migliori condizioni di competitività per affrontare le sfide che la attendono alla luce del mutevole contesto economico e sociale, in particolare la transizione verso i sistemi digitali e ad alta innovazione tecnologica”.
Magister Group (tra le sue aziende la più grande è Ali Lavoro) ha circa 350 dipendenti complessivi e afferma che la sua rivoluzione è pensata per “offrire ai propri dipendenti più tempo li
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