Naspi anche per le dimissioni nel periodo di sospensione per crisi

La Circolare Inps 21/2023 interviene sulle tipologie di cessazione che offrono l’accesso alla Naspi, in particolare viene prevista l’integrazione delle cessazioni previste dal D.Lgs. 14/2019 anche denominato “Codice della Crisi”.

Come è noto, il presupposto basilare per l’accesso alla Naspi è la disoccupazione involontaria del soggetto richiedente; in tale condizione rientra anche l’ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro a seguito di dimissioni per giusta causa (articolo 3, comma 2, del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 22)

L’Inps aveva già trattato la gestione delle dimissioni per giusta causa con le circolari n. 97/2003 e n. 163/2003, con anche le fattispecie che la giurisprudenza aveva classificato come tali.

In aggiunta a ciò il Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza di cui al decreto legislativo 12 gennaio 2019, n. 14, e successive modificazioni, all’articolo 189, comma 5, ha introdotto una ulteriore ipotesi di giusta causa di dimissioni che consente, al ricorrere degli altri requisiti di legge, l’accesso alla prestazione di disoccupazione NASpI.

Lo stesso intervento normativo prevede la cessazione del rapporto di lavoro subordinato a seguito di recesso del curatore o risoluzione di diritto del rapporto di lavoro subordinato nel corso della procedura di liquidazione giudiziale.

Tali cessazioni ...