Ulteriori obblighi privacy dopo le indicazioni del Garante

Il D.Lgs. 104/2022 ha introdotto ulteriori numerosi obblighi per i datori di lavoro al momento della stipula di un contratto di lavoro. Come noto, infatti, il legislatore, attraverso le rilevanti modifiche introdotte con il D.Lgs. 104/2022, è intervenuto relativamente alle disposizioni contenute nel D.Lgs. 152/97. A seguito di tali novità, l'Ispettorato Nazionale del Lavoro - con la circolare n. 4 del 10 agosto 2022 - e il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – con la circolare n. 19 del 20 settembre 2022 - hanno fornito specifiche indicazioni di carattere interpretativo sugli obblighi introdotti dal Decreto Trasparenza. Recentemente, infine, il Garante per la protezione dei dati personali ha fornito, al Ministero del Lavoro e all'Ispettorato Nazionale del Lavoro, le prime indicazioni sul Decreto trasparenza, in risposta ai numerosi quesiti ricevuti da imprese e pubbliche amministrazioni. Interazione del nuovo quadro reg...