giovedì 02/02/2023 • 06:00
Con l'entrata in vigore del Decreto Trasparenza, il datore di lavoro, in qualità di titolare del trattamento dei dati, ha l'obbligo di fornire al lavoratore specifiche informazioni riguardo il funzionamento e la programmazione dei sistemi decisionali e di monitoraggio automatizzati.
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La disciplina della protezione dei dati nei rapporti di lavoro si estrinseca in tutto il ciclo vita del rapporto, dalla fase di selezione del personale fino alla cessazione. L'entrata in vigore del Reg. UE 2016/679 (d'or..
Chiara Ciccia Romito
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