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lunedì 30/01/2023 • 06:00

Lavoro Licenziamento GMO

Spetta il risarcimento anche se il licenziamento illegittimo non ha effetti

La Cassazione, con sentenza n. 38183 del 30 dicembre 2022, ha affermato che il risarcimento del danno ai sensi dell'art. 18 Statuto dei Lavoratori spetta al lavoratore in ogni caso di accertata illegittimità del licenziamento, anche qualora non vi sia stata una effettiva interruzione del rapporto di lavoro.

di Roberta Cristaldi - Avvocato in Milano

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  • Tempo di lettura 1 min.
  • Ascolta la news 5:03

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Dall'accertamento dell'illegittimità del licenziamento intimato consegue la condanna del datore di lavoro a risarcire al dipendente il danno subito, quantificato nell'importo minimo di 5 mensilità ai sensi dell'art. 18 Legge 300/70. Ciò anche qualora il licenziamento non abbia prodotto i suoi effetti, per avere il datore di lavoro deciso di non dare esecuzione al provvedimento espulsivo e di reiterarlo, invece, sulla base di differenti ragioni. Il riconoscimento dell'indennizzo risarcitorio nella misura di 5 mensilità è dovuto, infatti, per il solo fatto dell'intimazione di un licenziamento illegittimo, indipendentemente dalla necessità di un intervento reintegratorio. A queste conclusioni è pervenuta la Corte di Cassazione con sentenza n. 38183 del 30 dicembre 2022. Il caso di specie Il lavoratore ha impugnato il licenziamento per giustificato motivo oggettivo i...

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