giovedì 26/01/2023 • 11:00
Il 13 agosto 2022 è entrato in vigore il c.d. Decreto Trasparenza, che ha introdotto ulteriori obblighi informativi in capo al datore di lavoro. Sin dalla sua pubblicazione, è emersa la necessità di un intervento interpretativo da parte del Garante Privacy, dati i rilevanti profili in materia di protezione dei dati personali che necessitano di coordinamento.
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L'art. 4 del Decreto Trasparenza introduce nel D.Lgs. 152/97, l'art. 1-bis nuovi obblighi informativi a carico del datore di lavoro. In particolare, gli aspetti del rapporto di lavoro sui quali si è soffermata l'Autorità con nota del 24 gennaio 2022 riguardano:
Alcuni dei nuovi obblighi informativi invocano quanto già previsto dagli artt. 13 e 14 GDPR, altri costituiscono, invece, una specificazione degli stessi.
L'esigenza di coordinamento scaturisce, altresì, ai fini di una corretta interpretazione sulla legittimità dei tra
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Chiara Ciccia Romito
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