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giovedì 26/01/2023 • 06:00

Impresa Direttiva UE in via di recepimento

Whistleblowing: tutele anche nelle imprese sotto i 50 dipendenti

Il Governo ha approvato lo schema di Decreto Legislativo che recepirà la direttiva UE sul whistleblowing. Ci si appresta al recepimento ampliandone l'ambito: riguarderà non solo violazioni UE ma anche nazionali nonché enti sotto i 50 dipendenti.

di Antonio Conforti - Dirigente Aziendale, Responsabile di Ufficio Legale e di Organismo di Vigilanza

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Il Consiglio dei Ministri ha approvato, in esame preliminare, 9 decreti legislativi di attuazione di direttive europee o adeguamento della normativa nazionale ad altrettanti regolamenti o direttive dell'Unione Europea. Tra gli schemi di decreti approvati vi è anche quello (“Schema di Decreto”) che deve dare attuazione alla direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione (“Direttiva”).

Occorre innanzitutto chiarire che lo Schema di Decreto è stato predisposto in esecuzione della delega contenuta nella legge n. 127 del 2022 cosiddetta “Legge di Delegazione Europea 2021” nonché il fatto che la legge 53/2021 (“Legge di delegazione europea 2019-2020”) aveva conferito delega al Governo per il recepimento della Direttiva. Tale delega, tuttavia, non è mai stata esercitata e proprio per il mancato recepimento della Direttiva pende una procedura di infrazione. Il termine "generale" di recepimento della Direttiva è scaduto il 17 dicembre 2021; conseguentemente, il termine per l'esercizio della delega era fissato al 10 dicembre 2022 (3 mesi dopo la data di entrata

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