Lavoro occasionale in agricoltura: aggiornato il modello UNILAV

In seguito alle corpose modifiche apportate dalla Legge di Bilancio 2023 alla disciplina delle prestazioni di lavoro occasionale in agricoltura, il ministero del Lavoro provvede ad aggiornare il modello Unificato Lavoro (UNILAV), necessario per adempiere a tutte le comunicazioni obbligatorie (in capo ai datori di lavoro) relative a questo particolare rapporto di lavoro. La nuova disciplina introdotta dalla Legge di Bilancio 2023 La Legge di Bilancio 2023 (art. 1, c. 343-354, L. 197/2022) ha introdotto un'apposita disciplina per il lavoro occasionale nell'agricoltura, valida per il biennio 2023-2024, che consente alle imprese agricole il ricorso alle prestazioni occasionali (a tempo determinato) riferite ad attività di natura stagionale di durata non superiore a 45 giornate annue per singolo lavoratore, rese da soggetti che, a eccezione dei pensionati, non abbiano avuto un rapporto di lavoro subordinato in agricoltura nei 3 anni precedenti all'instaurazione del rapporto occasionale. Gli obblighi del datore di lavoro Per ricorrere alle prestazioni di lavoro occasionale, i datori di lavoro devono, prima dell'inizio della prestazione, inoltrare al competente Centro per l'impiego la comunicazione obbligatoria mediante la compilazione del Modello Unificato Lavoro (UNILAV). N.B. Nella comunicazione, i 45 giorni di prestazione massima consentita si computano prendendo in considerazione esclusivamente le presunte giornate di effettivo lavoro e non la durata in sé del contratto di lavoro, che può avere una durata massima di 12 mesi. L'aggiornamento del ministero del Lavoro Per poter dare attuazione alle novità introdotte dalla Legge di Bilancio, il ministero del Lavoro ha, pertanto, provveduto ad aggiornare il modello UNILAV inserendo nella tabella contratti il codice H.03.03, che deve essere selezionato dai datori di lavoro per comunicare l'instaurazione, la modifica o la cessazione del rapporto di lavoro. Fonte: Nota Min. Lav. 20 gennaio 2023 n. 462