Lavoro occasionale: primi chiarimenti INPS sulle nuove disposizioni

Le prestazioni di lavoro occasionale La disciplina del lavoro occasionale (art. 54-bis, decreto legge 24 aprile 2017, n. 50) introdotta per sostituire l'abrogazione dei vecchi “voucher” distingue il contratto di prestazione occasionale (PrestO) dal Libretto Famiglia, entrambi strumenti contrattuali che consentono il ricorso a prestazioni di lavoro saltuarie e di ridotta entità con modalità semplificate. La prima tipologia si rivolge notoriamente a imprenditori, professionisti, lavoratori autonomi e associazioni o altri enti di natura privata; la seconda invece è destinata alle persone fisiche non nell'esercizio di attività professionale o d'impresa. Nuovo limite economico La legge 29 dicembre 2022, n. 197 (legge di Bilancio 2023) ha apportato alcune significative modifiche all'articolo 54-bis del decreto legge n. 50/2017. La prima novità in vigore dal 1° gennaio 202...