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venerdì 06/01/2023 • 06:00

Lavoro Milleproroghe

Riforma dello sport: tra proroghe e decreti efficaci come dobbiamo comportarci?

Gli ultimi giorni del 2022 si sono chiusi tra l'approvazione della Manovra di Bilancio a colpi di fiducia e l'ormai consueto decreto Milleproroghe che all'articolo 16 ha ufficializzato la proroga dell'entrata in vigore del D.Lgs.36/2021. Sono state posticipate le abrogazioni delle norme di cui era previsto la cancellazione a seguito dell'entrata in vigore del citato decreto.

di Massimiliano Matteucci - Consulente del lavoro - Nexumstp Spa

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  • Tempo di lettura 4 min.
  • Ascolta la news 5:03

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Il 1° gennaio 2023 sono entrati in vigore i decreti legislativi attuativi della legge delega 8 agosto 2019 n.86, con l'esclusione del D.Lgs.36/2021, la cui entrata in vigore è stata posticipata dal Decreto milleproroghe. (D.L. 198/2022, pubblicato in G.U. il 29/12/2022) In relazione a tale proroga, fino al 30 giugno 2023 continuerà ad essere operativa la vigente disciplina dell'art. 67 c.1 lettera m T.U.I.R., relativa ai compensi erogati agli sportivi dilettanti. I decreti attuativi della legge delega sono: 1. D.Lgs. 36/2021 – in vigore dal 1/7/203 ( Attuativo dell'articolo 5 della legge delega , recante il riordino e riforma delle disposizioni in materia di enti sportivi professionistici e dilettantistici, nonché di lavoro sportivo). 2. D.Lgs. 37/2021 – in vigore dal 1/1/2023 (Attuazione dell'articolo 6 della legge delega, recante misure in materia di rapporti di rappresentanza degli atleti e delle società sportive e di accesso ed esercizio della professione di agente sportivo) 3. D.Lgs. 38/2021 – in vigore dal 1/1/2023 (Attuazione dell'articolo 7 della legge delega, recante misure in materia di riordino e riforma delle norme di sicurezza per la costruzione e l'esercizio degli impianti sportivi  e della normativa in materia di ammodernamento o costruzioni di impianti sportivi...

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