mercoledì 28/12/2022 • 06:00
E' stata pubblicata dall'INPS la Circolare n. 137 del 27 dicembre 2022 che offre le indicazioni per la fruizione dell'esonero contributivo per i datori di lavoro che siano in possesso della certificazione della parità di genere rilasciate entro il 31 dicembre 2022.
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L'istituto previdenziale con la Circolare n. 137 pubblicata in data 27 dicembre 2022 offre le indicazioni operative per l'esonero dai contributi previdenziali per i datori di lavoro che abbiano entro il 31 dicembre 2022 ricevuto la certificazione della parità di genere di cui all'articolo 46-bis del decreto legislativo n. 198/2006. La legge 5 novembre 2021, n. 162 ha previsto l'introduzione nel Codice delle pari opportunità tra uomo e donna (D.Lgs. 198/2006) della certificazione della parità di genere. Ai sensi dell'articolo 46-bis, comma 1 è infatti previsto: “A decorrere dal 1° gennaio 2022 è istituita la certificazione della parità di genere al fine di attestare le politiche e le misure concrete adottate dai datori di lavoro per ridurre il divario di genere in relazione alle opportunità di crescita in azienda, alla parità salariale a parità di mansioni, alle politiche di gestione delle differenze di genere e alla tutela della maternità”. L'articolo 5, comma 1, della legge n. 162/2021, ha invece introdotto, per l'anno 2022, nel limite di 50 milioni di euro annui, un esonero dal versamento dei complessivi contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, in favore delle azi...
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