La Decontribuzione Sud è, come noto, uno sgravio contributivo per le aziende del mezzogiorno che puntava, all’origine, a contenere gli effetti dell’epidemia Covid-19 sull’occupazione e a tutelare i livelli occupazionali in aree con gravi situazioni di disagio socioeconomico.

La misura è rivolta ai datori di lavoro privati con sede in: Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia, con esclusione delle imprese dei settori finanziario e agricolo e dei datori di lavoro del settore domestico. Vengono incentivati i rapporti di lavoro dipendente, sia instaurati che da instaurare attraverso un’agevolazione le cui percentuali variano a seconda delle annualità delle contribuzioni:  -    sino al 31 dicembre 2025: esonero del 30% della contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro;  -    per gli anni 2026 e 2027: esonero del 20% della contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro;  -    per gli anni 2028 e 2029: esonero del 10% della contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro.

Tale esonero non prevede un massimale nell’importo per singolo soggetto e sono esclusi dall’agevolazione:

- i premi e i contributi dovuti all’INAIL, come espressamente previsto dall’articolo 27, comma 1, del decreto-legge n. 104/2020, richiamato dall’articolo 1, comma 161, d...