giovedì 01/12/2022 • 06:00
Il legislatore è ben conscio del sovraccarico di lavoro che ha la Corte di cassazione e cerca di porvi rimedio. Dapprima con l’art. 5 della legge n. 130 del 2022, che prevede una possibilità di definizione agevolata in scadenza il 16 gennaio 2023. Ora sta introducendo nella bozza della legge di bilancio, altre due ipotesi di definizione agevolata, da esercitare entro il 30 giugno 2023.
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