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mercoledì 30/11/2022 • 06:00

Lavoro Pari opportunità

Come accedere all’esonero contributivo per la parità di genere

Il Ministero del Lavoro ha adottato il DM 20 ottobre 2022, che definisce criteri e modalità per l'assegnazione dell'esonero contributivo ai datori di lavoro privati in possesso della certificazione di parità di genere, per il quale ora si attendono le istruzioni operative da parte dell'INPS.

di Paolo Bonini - Consulente del lavoro
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  • Tempo di lettura 2 min.
  • Ascolta la news 5:03

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Per accedere all'esonero, i datori di lavoro privati in possesso della certificazione di parità di genere, in vigore dal 1° gennaio di quest'anno, dovranno presentare apposita domanda telematica all'INPS, contenente:

- i dati identificativi dell'azienda;

- in relazione al periodo di validità della certificazione di parità di genere (in linea generale la certificazione ha validità triennale, ma prevede verifiche annuali):

  • la retribuzione media mensile stimata;
  • l'aliquota datoriale media stimata;
  • la forza aziendale media stimata;

- la dichiarazione sostitutiva, rilasciata ai sensi del DPR 445/2000, di essere in possesso della certificazione di parità di genere e di non essere incorsa in provvedimenti di sospensione dei benefici contributivi adottati dall'Ispettorato nazionale del lavoro in relazione alla mancata presentazione del rapporto biennale sulla situazione del personale;

- il periodo di validità della certificazione di parità di genere.

La domanda potrà essere presentata, oltre che dal legale rappresentante dell'impresa interessata, anche da un suo delegato o dagli intermediari abilitati ai sensi della legge sull'ordinamento della professione di C

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Paolo Bonini

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