giovedì 17/11/2022 • 06:00
La Cassazione, con l'ordinanza n. 30950 del 20 ottobre 2022, ha affermato - intervenendo in materia di licenziamento per GMO - che l'obbligo di repêchage impone al datore di lavoro di verificare l'assenza in azienda di posizioni lavorative corrispondenti alle mansioni di fatto svolte dal lavoratore interessato.
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