L’indennità di esclusività nel settore sanitario

Che cos’è l’indennità di esclusività e a chi spetta?

Il dirigente medico che abbia scelto di esercitare esclusivamente la propria attività di libero professionista all’interno della struttura pubblica ha diritto ad un’indennità monetaria che viene versata con cadenza mensile in busta paga.

Tale emolumento è stato introdotto dall’art. 15 quater D.Lgs. 502/92 secondo il quale “I dirigenti sanitari, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato, con i quali sia stato stipulato il contratto di lavoro o un nuovo contratto di lavoro in data successiva al 31 dicembre 1998, nonché quelli che, alla data di entrata in vigore del decreto legislativo 19 giugno 1999 n. 229, abbiano optato per l’esercizio dell’attività libero professionale intramuraria, sono assoggettati al rapporto di lavoro esclusivo […] i contratti collettivi di lavoro stabiliscono il trattamento economico aggiuntivo da attribuire ai dirigenti sanitari con rapporto di lavoro esclusivo ai sensi dell’art. 1, comma 12, della legge 23 dicembre 1996 n. 662, nei limiti delle risorse destinate ala contrattazione collettiva”.

Percepiscono pertanto tale indennità:

a) i dirigenti con incarico di direz