Approfondimenti e considerazioni sulla riforma dello sport

Tra i temi più rilevanti, sicuramente abbiamo quelli riferiti al lavoro sportivo e alla figura del volontario, senza tralasciare i tanti riferimenti al Terzo settore.

L'impianto base sul lavoro sportivo rimane invariato: i lavoratori sportivi potranno essere inquadrati con un contratto di lavoro subordinato, autonomo oppure nella forma del lavoro parasubordinato ovvero con un contratto di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co).

Proprio i collaboratori coordinati e continuativi rappresentano la tipologia contrattuale su cui si andranno a focalizzare maggiormente tutti i rapporti di lavoro che precedentemente rientravano nel famoso art. 67 TUIR, cioè i tanto discussi redditi diversi.

Nelle integrazioni del correttivo, è prevista questa tipologia contrattuale (co.co.co), per quelle prestazioni la cui durata non deve essere superiore alle 18 ore settimanali, con l'esclusione delle eventuali partecipazioni a manifestazioni sportive organizzate in ottemperanza ai regolamenti degli organismi CONI.

Queste modifiche sicuramente portano un inquadramento più sereno e pragmatico per tutti gli operatori del settore, ricordiamo infatti che sempre più sentenze stanno confermando l'operato degli organi di...