Il lavoratore perde l’indennità salariale straordinaria se manca la formazione

Soggetti destinatari

Destinatari delle misure sono i lavoratori beneficiari di trattamenti di integrazione salariale straordinarie di cui al Capo III del Titolo I e al Titolo II del D.Lgs. 148/ 2015. A tal proposito, si rammenta che il titolo I, capo III, artt. da 19 a 25-ter D.Lgs. 148/2015, riguarda le integrazioni salariali straordinarie, mentre il titolo II, artt. da 26 a 40-bis D.Lgs. 148/2015 riguarda i fondi di solidarietà. Si evidenzia, altresì, che la tipologia di lavoratori prima specificati debbano partecipare ad iniziative - laddove previste dalla legge o qualora siano pattuite nel verbale di accordo sindacale all'esito della procedura di cui all'art. 24 D.Lgs. 148/2015, ovvero nell'ambito delle procedure sindacali prodromiche all'accesso all'assegno di integrazione salariale, riconosciuto dai Fondi di solidarietà di cui agli artt. 26, 29 e 40 D.Lgs. 148/2015 e disciplinate dall'art. 14 D.Lgs. 148/2015 e/o dai singoli decreti istitutivi dei Fondi di solidarietà interessati - di carattere formativo o di riqualificazione professionale, anche mediante fondi paritetici interprofessionali.

Quadro sanzionatorio

La mancata partecipazione, senza giustificato motivo fornito dal lavoratore alle iniziative di formazione e di riqualificazione di cui all'art. 25-ter c. 1 D.Lgs. 148/2015, secondo le modalità indicate dal Decreto del...