X

Homepage

  • Fisco
  • Lavoro
  • Contabilità
  • Impresa
  • Finanziamenti
  • Mondo Digitale
  • Speciali
  • Info dagli ordini
  • Podcast
  • Video
  • Rassegna stampa
  • Archivio ultime edizioni
  • Il mio archivio

Accedi ai nostri nuovi servizi

Registrati alla Newsletter

Iscriviti al canale WhatsApp

Segui il canale Spotify

Accedi ai nostri nuovi servizi
  • Fisco
  • Lavoro
  • Contabilità
  • Impresa
  • Finanziamenti
  • Mondo Digitale
  • Speciali
Accedi ai nostri nuovi servizi
  • Fisco
  • Lavoro
  • Contabilità
  • Impresa
  • Finanziamenti
  • Mondo Digitale
  • Speciali

giovedì 27/10/2022 • 06:00

Lavoro Usi aziendali

Indennità di mensa: la deroga al CCNL rileva solo se in melius

La Cassazione ribadisce che gli usi aziendali si configurano solo quando comportano l'attribuzione di un trattamento più favorevole ai lavoratori rispetto a quello previsto dalla legge o dalla contrattazione collettiva. Pertanto, non rileva la prassi aziendale, peggiorativa rispetto al CCNL, riguardo l'orario per il pasto dei lavoratori.

di Dario Ceccato - Consulente del lavoro - Ceccato Tormen & Partners

di Fabiola Giornetta - Consulente del lavoro - Ceccato & Tormen Partners

+ -
  • Tempo di lettura 1 min.
  • Ascolta la news 5:03

  • caricamento..

Il 20 ottobre 2022, la Corte di Cassazione si è espressa a definizione del ricorso n. 21272 – 2021, promosso da una società a responsabilità limitata operativa nel settore della Metalmeccanica Industria, averso un proprio dipendente addetto a turni avvicendati (e dunque beneficiario della relativa maggiorazione). La causa aveva ad oggetto la richiesta, da parte del lavoratore stesso, della maggiorazione per turni avvicendati “anche sulla mezz'ora retribuita prevista per la refezione” di cui all'articolo 5 del contratto collettivo nazionale die dirigenti industria. La sentenza in questione contiene molteplici elementi di interesse. Infatti, da un lato (il più lampante forse), l'esame della suprema Corte ricostruisce la retribuzione del lavoratore durante le fasce dedicate ai pasti, in applicazione dei dettami dell'art 5 del CCNL Metalmeccanica Industria applicato al rapporto di lavoro. Dall'altro lato, la pronuncia in esame circoscrive il complesso tema delle rinunce del lavoratore e del rapporto complesso tra prassi aziendali e contrattazione collettiva (di ogni livello). Il caso Chiaramente, come in tutte le ricostruzioni giurisprudenziali, non si può prescindere dalla narrazione dei fatti. La causa muove in prima battuta dall'opposizione ad un decreto ingiuntivo. Nello specifico il Tribu...

Contenuto riservato agli abbonati.
Vuoi consultarlo integralmente? Abbonati o contatta il tuo agente di fiducia.
Se invece sei già abbonato, effettua il login.
Quotidianopiù è anche su WhatsApp! Clicca qui per iscriverti gratis e seguire tutta l'informazione real time, i video e i podcast sul tuo smartphone.

© Copyright - Tutti i diritti riservati - Giuffrè Francis Lefebvre S.p.A.

Registrati gratis

Per consultare integralmente tutte le news, i podcast e i video in materia di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti e mondo digitale, la rassegna stampa del giorno e ricevere quotidianamente la tua newsletter

Iscriviti alla Newsletter

Rimani aggiornato sulle ultime notizie di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti, professioni e innovazione

Funzionalità riservata agli abbonati

Per fruire di tutte le funzionalità e consultare integralmente tutti i contenuti abbonati o contatta il tuo agente di fiducia.

Trovi interessante questo video?

Per continuare a vederlo e consultare altri contenuti esclusivi abbonati a QuotidianoPiù,
la soluzione digitale dove trovare ogni giorno notizie, video e podcast su fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti e mondo digitale.
Abbonati o contatta il tuo agente di fiducia.
Se invece sei già abbonato, effettua il login.

Ricerca Vocale

Clicca sul microfono per cominciare a registrare il messaggio.

“ ”