lunedì 24/10/2022 • 06:00
Incompatibile il licenziamento per soppressione del posto con nuove assunzioni
Illegittimo il licenziamento per soppressione del posto di lavoro del dipendente, quando il datore abbia effettuato, dopo soli due mesi, assunzioni di lavoratori per lo svolgimento di mansioni inerenti alla posizione soppressa.
di Alessandro Ripa - Avvocato in Milano
di Andrea Colombo - Avvocato in Milano
- Tempo di lettura 1 min.
Ascolta la news 5:03
- caricamento..
La giurisprudenza di merito torna a pronunciarsi sul noto tema dell'incompatibilità tra le nuove assunzioni ed il licenziamento per soppressione del posto di lavoro.
Il caso di specie
Il caso affrontato riguardava una lavoratrice licenziata per giustificato motivo oggettivo - concretizzatosi appunto nella soppressione del posto di lavoro - motivato da una crisi economica aziendale, dalla necessità di recuperare efficienza (anche in termini di minori costi), e dalla conseguente ripartizione, tra i colleghi rimasti in forza all'azienda, delle mansioni in precedenza affidate alla lavoratrice estromessa.
Poco dopo il licenziamento, tuttavia, e più precisamente dopo appena due mesi, l'azienda aveva provveduto all'assunzione di un lavoratore a cui erano state assegnate le medesime mansioni in precedenza svolte dall'ex dipendente licenziata.
Quest'ultima impugnava il provvedimento espulsivo deducendone l'illegittimità, in quanto la paventata soppressione del posto di lavoro non si era affatto concretizzata, attesa la nuova assunzione per mansioni identiche a quelle che caratterizzavano il suo precedente posto di lavoro. Eliminato, a dire del datore di lavoro. Riteneva quindi che si tratt
© Copyright - Tutti i diritti riservati - Giuffrè Francis Lefebvre S.p.A.
Ti potrebbe interessare anche
No a licenziamento per GMO con la sola soppressione del posto di lavoro
Il licenziamento per GMO è legato a esigenze oggettive dell'azienda, che nulla hanno a che vedere con la condotta del lavoratore. La Cassazione, nella pronuncia del 13 novembre ..
Soppressione della posizione: quando scatta l’obbligo di repêchage?
La Cassazione, con l'ordinanza n. 30950 del 20 ottobre 2022, ha affermato - intervenendo in materia di licenziamento per GMO - che l'obbligo di repêchage impone al..
Licenziamento illegittimo senza prova del repechage
Non basta un calo dell’attività per giustificare un licenziamento per GMO, essendo fondamentale anche assolvere all’onere di repechage. Lo afferma la Cassazione nella pro..
Obbligo di repêchage: in caso di nuove assunzioni, valuta il giudice
La Cassazione, con l’ordinanza n. 31561/2023, ha affermato che in caso di impugnazione del licenziamento per soppressione della posizione lavorativa, se il datore di lavoro ha a..
Quando è legittimo il licenziamento del dirigente di vertice
La giustificatezza del licenziamento del dirigente individuata dalla contrattazione collettiva ai fini della legittimità del recesso non coincide con quella di giustifica..
Licenziamento illegittimo: tutela del lavoratore anche nei gruppi societari
La Cassazione, con la pronuncia 14 novembre 2023 n. 31593, ha rigettato il ricorso di tre società che avevano licenziato una dipendente per GMO. La Corte prevede che le tutele d..
Rifiuto di trasformazione da part time a full time: legittimo il licenziamento?
I l rifiuto del lavoratore di trasformare il rapporto di lavoro da part time a full time non costituisce giustificato motivo di licenziamento, a meno che il datore..
Licenziamento per GMO illegittimo se violato l’obbligo di repêchage
La Cassazione, con sentenza n. 34049 del 18 novembre 2022, chiarisce che deve ritenersi illegittimo il licenziamento per GMO irrogato nei confronti di un lavoratore a seg..
Svuotamento di mansioni: pseudo-dirigente o demansionamento
La Cassazione, con la sentenza n. 16208/2023, torna ad esaminare il profilo dello pseudo-dirigente, riconducendo il concreto svuotamento delle mansioni e degli incarichi,..
Licenziamento disciplinare: illegittimo se il fatto è lecito o non sussiste
Deve ritenersi illegittimo il licenziamento irrogato nei confronti del lavoratore fondato su contestazioni di addebito insussistenti ed oggettivamente lecite
Iscriviti alla Newsletter
Rimani aggiornato sulle ultime notizie di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti, professioni e innovazione
Trovi interessante questo video?
Per continuare a vederlo e consultare altri contenuti esclusivi abbonati a QuotidianoPiù,
la soluzione digitale dove trovare ogni giorno notizie, video e podcast su fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti e mondo digitale.
Abbonati o
contatta il tuo
agente di fiducia.
Se invece sei già abbonato, effettua il login.
Ricerca Vocale
Clicca sul microfono per cominciare a registrare il messaggio.
