Sostenibilità e sistema 231: quale modello organizzativo per le imprese?

Impresa sostenibile e i fattori ESG Parlare di «impresa sostenibile» e «fattori ESG» è divenuto un imperativo dal momento in cui si è preso atto che il sistema economico e di sviluppo su cui per decenni si è fatto affidamento sta inesorabilmente giungendo al traguardo. I rischi legati all'ambiente (Enviroment), gli aspetti legati alle politiche sociali, ai diritti umani, agli standard lavorativi e sindacali (Social), le scelte di gestione aziendale e governo societario (Governance), ovvero i «fattori ESG», sono assurti al ruolo di bussola per le imprese che intendono definirsi a pieno titolo «sostenibili». Rispetto dell'ambiente, benessere sociale e ottimizzazione dei processi di gestione delle imprese costituiscono, infatti, gli obiettivi su cui il sistema aziendale si sta concentrando per costruire un futuro in cui la logica del profitto e quella della sostenibilità vadano di pari passo. In altre parole, il principio di sostenibilità implica una integrazione tra l'attività produttiva delle imprese, degli enti e delle amministrazioni pubbliche, da un lato, e la qualità della vita delle persone, dall'altro. A tal fine i concetti di ambiente, benessere sociale e govern