venerdì 07/10/2022 • 07:08
La solidarietà approda nelle piccole aziende. Quelle con meno di 16 dipendenti, infatti, qualora rientrino nel campo di applicazione del Fis (Fondo di integrazione salariale) possono sottoscrivere un accordo di solidarietà per la riduzione dell'orario di lavoro, al fine di evitare l'esubero dei dipendenti in forza (anche se uno soltanto). A prevederlo, tra l'altro, è il decreto 33/2022, illustrato dall'Inps nella circolare 109/2022. A differenza delle piccole aziende rientranti nella CIGO, quelle che rientrano nel Fis possono accedere alle integrazioni salariali anche con causali straordinarie: riorganizzazione aziendale; crisi aziendale e, appunto, contratto di solidarietà.
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